坊子人社网(「作风建设年」区人社局推行“一线五办”工作法 加强作风建设)

自全区“作风建设年”活动启动以来，区人社局严格按照区委统一安排部署，紧密结合部门工作实际，快部署、快落实，研究制定了实施方案和具体的学习计划，成立了由局党委书记、局长任组长的区人社局“作风建设年”活动领导小组。在搞好规定动作的同时，推行“一线五办”工作法，把作风建设落实到具体工作中。

一是增强效率意识，符合政策“立即办”。在退休、档案代理、用工备案等等业务工作中，对符合政策条件的及时办理，杜绝拖延。

二是增强群众意识，集中业务“上门办”。对人社业务相对集中的单位采取上门服务。如对职称评审材料审查、职业技能培训等工作实行上门服务。

三是增强服务意识，群众难题“主动办”。对基层群众和企业在就业、社保、人才等方面遇到的难题，积极主动搞好调查，认真研究解决办法。对一时难以解决的问题，分析原因找症结，集中力量想办法，直至问题解决。

四是增强开拓意识，遇到新题“灵活办”。对一些条件不具备、一时难以解决的问题，在政策允许的情况下，积极创造条件，探索解决路子，使解决办法既有利于发展，又保护群众利益。

五是增强法纪意识，非涉密事项“公开办”。除按规定需要保密的事项外，对群众关注的工作，通过坊子党政信息网及时公开，进一步增加人社工作透明度。